| Coaching |
 |
|
Door de mix van ervaring en het begeleiden van aankomende projectmanagers worden we vaak gevraagd voor het begeleiden van business-, project- en portfoliomanagers. We vervullen de rol van sparringspartner en proberen vanuit een objectief standpunt de doelstellingen van het bedrijf, het project of de persoon te borgen. Het gaat dan met name over het proces en het overzien van de verschillende belangen bij alle betrokkenen. Een andere rol die we vaak vervullen is de borgingsrol met betrekking tot het proces van projectmatig werken. Deze rol herbergt het dynamische spanningsveld van enerzijds de theorie op papier als anderzijds de vaak weerbarstige praktijk. Sta alleen al eens stil bij tal van verschillende omgevingsvariabelen die in meer of mindere mate van invloed zijn op communicatie, cultuur, ontwikkeling, structuur, kennis, kunde en ga zo maar door. Ons doel is om de organisatie of het individu verder te helpen. We zien het daarom als onze verantwoordelijk om de verbeterpunten te signaleren en daar waar gewenst actie te ondernemen. |
