De inrichting van 4PSO is gebaseerd op het ambachtenprincipe van leerling, naar gezel, tot meester. Dit principe herbergt een overtuiging in zich dat projectmanagement gebaseerd is op ervaringsleer. We vertalen dit naar een persoonlijk groeipad waarbij iedereen vier dagen werkzaam is bij de opdrachtgever(s) en één dag wordt besteed aan persoonlijke (of interne) projecten die de ontwikkeling bevorderden. Afhankelijk van de individuele ambities wordt er een ontwikkelpad uitgestippeld die wordt beschreven in een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP).
|
Gilde
